Hudson richt zich op het permanent vervullen van management- en directieposities binnen het bedrijfsleven.

In een markt met vele aanbieders onderscheidt Hudson zich door het vertalen van strategie naar functies. Mensen zijn hierbij het uitgangspunt en vormt ook de basis van een langdurige relatie met klanten en kandidaten. Hudson heeft bewezen zich te kunnen ontwikkelen van leverancier tot strategisch partner. Immers, ervaring leert dat kennis van uw bedrijfsactiviteiten en cultuur net zo belangrijk zijn als onze kennis van de arbeidsmarkt.

Het werven en selecteren van het juiste topmanagement is cruciaal voor de marktpositie van organisaties. De directie is steeds meer gezichtsbepalend voor de organisatie. De fit tussen het profiel van het management en wat een bedrijf wil uitstralen behoeft om die reden veel aandacht.

Consultants van Hudson voeren intensieve gesprekken om bij de opdrachtgever overeenstemming te krijgen over het functieprofiel en de competenties waar een kandidaat op wordt getoetst. Wezenlijk voor het succes van een werving en selectieprocedure is naast een goede werving, een scherpe selectie op de competenties en een goede begeleiding van de procedure met heldere communicatie richting opdrachtgever en kandidaten.

Contact

Wilt u meer weten over hoe wij uw organisatie kunnen bijstaan bij het werven en selecteren van management en directieposities? Contact Hudson Recruitment Amsterdam