Binnen werving en selectie richt Hudson Public zich op het vervullen van management- en directieposities binnen de publieke sector en maatschappelijke ondernemingen.
In de afgelopen jaren hebben de consultants opdrachten voor o.a. de rijks-, provinciale- en gemeentelijke overheid, onderwijs- en onderzoeksinstellingen en de sectoren openbaar vervoer, zorg, sociale zekerheid en huisvesting succesvol afgerond.

De publieke sector is volop in beweging. Krimpende organisaties, dualisme, shared service centres, integrale bedrijfsvoering en betere dienstverlening aan de burgers/klanten zijn een aantal interessante ontwikkelingen waar de publieke sector in toenemende mate mee te maken heeft.

Hudson acht het van groot belang om een goed beeld te krijgen van de organisatie, de functie, het kandidatenprofiel en de relevante ontwikkelingen waarmee de kandidaat te maken krijgt. Uitgangspunt hierbij is te spreken met sleutelpersonen die bij de selectieprocedure betrokken zijn. In samenspraak met de opdrachtgever worden een aantal competenties vastgesteld die voor het succesvol functioneren van belang zijn.

De strategie om tot de juiste invulling van een vacature te komen wordt zo per opdracht afgestemd en omvat een combinatie van het gericht benaderen van kandidaten in de markt en het raadplegen van het uitgebreide netwerk. Adverteren in landelijke dagbladen en/of vakbladen behoort ook tot de mogelijkheden.

De consultants binnen de praktijkgroep Public zijn goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de publieke sector. Naast een gedegen branchekennis beschikken zij over een uitgebreid netwerk en zijn zij in staat om opdrachtgevers en goede kandidaten zorgvuldig, snel en discreet met elkaar in contact te brengen.

Contact

Wilt u meer weten over hoe wij uw organisatie kunnen bijstaan bij het werven en selecteren van public professionals? Contact Hudson Recruitment Amsterdam