Volgen
Site Search
nl en
 
 
Banner_Latest_thinking_NL

Onderzoek & publicaties

Ons internationaal Research & Development Centre ontwikkelt continu state of the art oplossingen, producten en online technologie voor werving & selectie en behoud van mensen.

35 Tips om de Kunst van het Solliciteren onder de Knie te Krijgen

Succes is de optelsom van een goede voorbereiding en het aangrijpen van elke kans

Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek en wil je zo goed mogelijk voor de dag komen? Download het Interview e-book van Hudson. Ontdek de kunst van het solliciteren met onze 35 tips en tricks omtrent interviewtechnieken.

Our Secret Phobia...?

CV's and interviews

Google eens ‘interview advice’ en je vindt meer dan 94 miljoen resultaten. Probeer eens ‘CV advice’ en bijna 17 miljoen resultaten komen naar voren. Wat vertelt dit ons?

Your Recruitment Proces & the Recovery:

Strategies for success

Waarom besteden bedrijven vaak zaken uit die niet tot hun core-business behoren? Tijd en geld spelen hier een rol in. Ook wanneer het om recruitment gaat worden steeds vaker externe partijen aangehaakt. Maar wat is er allemaal nog meer mogelijk?

Could the Right Man for the Job be a Woman?

How women differ from men as leaders

Dat er nog steeds minder vrouwen een top functie bekleden dan mannen is algemeen bekend. Dit onderzoek gaat echter niet in op de vraag waarom er minder vrouwen in het topmanagement werken, maar hoe vrouwen hun leidende rol invullen.

Decoding the DNA of Public and Private Sector Leaders

Small differences, big impact

Goed leiderschap is belangrijk. Maar handelen managers in elke business hetzelfde? Ons Research & Development center onderzocht hoe leiders uit de private sector verschillen met de leiders uit de publieke sector.

The Great Generational Shift

Why the differences between generations will reshape your workplace

Wat beweegt babyboomers, generatie X en generatie Y? Dit onderzoek toont hoe deze verschillende generaties denken en handelen op de werkvloer.

How To Get The Best Out Of Your Selection Process

The organization’s best interest

Bij het inhuren van medewerkers maak je liever geen fouten. Dit wordt ook snel afgestraft binnen de constant bewegende markt. Je wilt in één keer het juiste talent aantrekken. Het optimaliseren van uw selectieprocedure kan hier bij helpen.

Tackling The Economic Crisis

Has HR learned from the past

Bezuinigen, dat is vaak de eerste prioriteit van een HR-afdeling wanneer het financieel niet goed gaat met het bedrijf. Het behouden en ontwikkelen van talent heeft dan even minder aandacht. Echter is het er in de crisis van 2008 anders aan toegegaan en kregen HR-afdelingen ook veel strategische verantwoordelijkheden.

Emerging Leaders in Europe

Determining the differences that matter

Het belang van leiderschap kan niet worden onderschat. Leiders moeten in staat zijn bedrijven door hectische tijden van verandering en ontwikkeling te leiden. Zijn de leiders van nu klaar voor de toekomst?

Tackling The Big Data Talent Challenge

The data dilemma

In de tijd dat u dit rapport doorleest zijn er wereldwijd al tal van databestanden over en weer gegaan: denk aan tekst, beeld of geluid. Hoe speelt jouw organisatie daar op in? Heb je het talent in huis dat technische expertise mixt met een commerciële houding en begrip voor de markt en de klant. Dit rapport helpt je met het analyseren, interpreteren en vertalen van big data naar de praktijk.

 
 
HUDSON

Hudson is een internationaal HR-bureau, gespecialiseerd in HR-totaaloplossingen. We helpen organisaties hun werkomgeving te veranderen en het volle potentieel van hun medewerkers te benutten. Onze experts en gepatenteerde tools geven u unieke inzichten en de juiste ondersteuning om uw organisatiesucces te maximaliseren. In meer dan 20 landen bieden we Recruitment, Talent Management en RPO diensten om u en uw organisatie te brengen waar u wilt zijn.